前一陣子有嘟友詢問內向者找工作與面試的事，其實我工作資歷很少也很短，找工作面試的經驗也少，一下子我也沒能提出什麼好建議，只能回覆他，在職場中，我覺得可以內向，可以安靜，但是記得互相幫忙，因為自己也有需要別人之時，只要抓好自己的底線。至於找工作這個問題，我想了一下，其實也很難三言兩語就能說明的，在這裡提供一點我個人經驗談吧，也許對某些人還是有點幫助。

找工作、面試，本身就伴隨緊張不安，面試過程中隨時要與人保持開放、互動的需求，對任何人來說會帶有一定程度的壓力，而對內向的人來說，壓力更高，也更容易感到消耗、疲憊。我是一個算是極度內向的人，面試對我的壓力真的很大，常常在面試前，焦慮到想吐而不敢吃東西，身體緊張加上心理壓力，更容易表現失常，舉止失措，應答凝滯，不容易有好的表現。

可是面試本就是職涯中難以避免的，即使履歷很漂亮，在進公司之前仍是要過面試這一關，然而在現在職場求職如洪的年代，人資、用人主管等招募人員一樣也是有用人求才的壓力，如何在許多求職者中，找到可用的人才，也是有一定的困難，而我們求職者中，如何在這人群之中被看見、甚至被欣賞？